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公司副总裁王不烦在现场透露，若听课人员“三年后加薪不超过50%”，则可申请全额退款。虽然这门付费课程被众多网友调侃为是新时代“保生男孩，不灵退款”的骗局，但仍有超过11万人订阅。目前，在喜马拉雅FM上，这门课程早已更名为《咪蒙的职场提升课》，有超过22万次收听。

未来，在传承外资股东方养老投资优势基因和鹏华养老目标2035混合（FOF）的基础上，鹏华基金依托二十年的投研积累，将持续布局养老目标日期系列基金，为更多年龄段的投资者提供更多生命周期的养老投资服务，力争实现长期可信赖的投资回报，通过口碑和长期投教服务，以更多优秀的养老基金和持续的养老服务，助力国民养老的星辰与大海！

目前，于平持有上市公司2.03%的股权，需征集10%以上的股份支持，才能发起召开临时股东大会，提议罢免董事长。在场的小股东，已有不少表示愿意加入。于平聘请的律师杨新发在回答《证券日报》记者提问时表示，二股东于平2.03%的股权比例并没有直接提名董事的权利，如果罢免了董事长，将由华联控股的控股股东华联发展集团有限公司及上市公司董事会推选。

对此，上海啡越投资管理有限公司董事长王振东表示，从目前瑞幸咖啡不同门店类型数量分布来看，外卖厨房店是瑞幸咖啡在特定渠道的过渡方案，是在无法开设快取店的地区的一个临时解决方案。加之，外卖配送费正在不断上涨，这已经成为整个外卖行业的不能承受之重，瑞幸咖啡如果继续投入在外卖业务上，那将很难控制成本。

服务实体经济宗旨不变。李晓鹏指出，实体经济好了，金融才能稳定和发展。光大作为金控集团，自身发展要以服务实体经济为根本使命。2019年，光大集团要用更具体、更实用的措施，重点解决好民营企业和小微企业融资难、融资贵问题，帮助民营企业破除发展障碍，打通资金到达实体经济的“最后一公里”，为民营企业救急又解难。要坚持四个“一视同仁”，支持民营企业发展。包括信贷政策一视同仁，不提高准入门槛。产品创新一视同仁，根据民营企业特点，创新金融产品。服务效率一视同仁，主动服务，简化流程。激励约束一视同仁，落实民营企业授信尽职免责制度。要推动民营企业发展基金和资产管理计划落地，为稳定资本市场发挥积极作用。旗下光大金控要认真落实“光大民营企业发展支持基金”方案，按照市场化商业化原则积极选择有潜力的项目，加快合作项目落地，开展重组整合。光大保险和光大证券要推进系列资管计划，化解上市公司风险。要探索设立债转股基金，优化民营企业资产负债结构。光大银行、光大保险等要设计好债转股基金的筹建方案，帮助民营企业缓解债务压力。要配置专项信贷额度，降低融资成本。光大银行要继续加大对中小企业、小微企业的金融支持力度，确保将新增贷款的20%投向普惠领域，力争实现新投放贷款利率平稳下降。实施双百计划，明确100个民营企业客户作为重点支持对象，争取落地100个普惠金融供应链项目。

百尺竿头更争先与国际先进企业相比，我国大企业引领发展的能力还不够强，仍需改革创新尽管成绩突出，但挑战依然不少。“与国际先进企业相比，我国大企业引领发展的能力还不够强，在全球供应链主导权、关键核心技术创新能力、行业话语权、效益效率、自主知识产权等方面还有较大差距。”王忠禹分析，2019中国100大跨国公司的平均跨国指数不足世界100大跨国公司的1/3。